Formación y sensibilización
Contribuir al cambio de las sensibilidades de la ciudadanía malagueña, en la necesidad de avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria, mediante actuaciones de sensibilización y formación dirigidas a toda la ciudadanía malagueña y en particular al movimiento asociativo de mujeres, al ámbito educativo y al empresarial.
Este distintivo se creó en el año 2019, a raíz del acuerdo del Pleno del Ayuntamiento, de 5 de junio de 2018. Desde entonces quedó incorporado al Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Málaga y posteriormente a la III Estrategia Transversal de Género del Ayuntamiento de Málaga, vigente desde 2021, argumentado en el Eje III de Formación y Empleo: “es importante tener en cuenta que las políticas centradas en la igualdad de oportunidades deben enfatizar medidas que hagan posible que mujeres y hombres se desarrollen por igual en el mercado de trabajo”.
Con este premio pretendemos potenciar y visibilizar a las empresas que ya están desarrollando políticas de Igualdad de género y están demostrado una sensibilidad y compromiso para seguir avanzando en las medidas de igualdad y conciliación que benefician a todo el personal. Permite también, tanto a la ciudadanía como al sector empresarial, el conocimiento de las empresas que apuestan por medidas para seguir avanzado en la erradicación de cualquier tipo de desigualdad o discriminación por razón de sexo, así como, a la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de toda la plantilla.
En el desarrollo de la IV Estrategia, actualmente en fase de aprobación, se continua con esta acción ya que a los largo de las 5 ediciones celebradas, hemos comprobado que estas evoluciones hacia la igualdad de género necesitan tiempo y compromiso. Por tanto queremos seguir apostando por esta convocatoria anual con la intencionalidad de que además de una distinción, se pudiera convertir en un catalizador para el cambio y el progreso en la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de las pymes malagueñas.
En estos años las empresas que han obtenido distinción han sido:
- I EDICIÓN 2019.
Empresas con distintivos nuevos: Fundación Juan Cruzado-Vértice Salud, Ikea Ibérica, Actividades y Aprendizaje Paneque-Catalán, Magtel Operaciones.
- II EDICIÓN 2022.
Empresa con distintivo nuevo: ANP Servicio de Prevención Ajeno.
- III EDICIÓN 2023.
Empresas con distintivos nuevos: Lopez Cano Restauración, S.L., Sipada Servicios Formativos, S.L Fundación Maude, Norma Básica, S.L.
Empresas con distintivos renovados: Fundación Juan Cruzado-Vértice Salud, Actividades y Aprendizaje Paneque-Catalán, S.C.
- IV EDICIÓN 2024.
Empresas con distintivos nuevos: Q-Fenix 25, S.L., Fransan Servicios Medioambientales, S.L., Talento y Empleo, S.L., Sando Servicios Corporativos, S.L., Coaching Airlines, S.L.
- V EDICIÓN 2025.
Empresas con distintivos nuevos: CIC Consultores, S.L., Agile Seller Hub, S.L., Morethanverso, S.L., Blocdeesbozos, S.L., Bioazul, S.L.
Empresas con distintivos renovados: Fundación Juan Cruzado-Vértice Salud, Actividades y Aprendizaje Paneque-Catalán, S.C., Sipadan Servicios Formativos, S.L., Norma Básica, S.L., Fundación Maude.
El balance global a lo largo de estas 5 ediciones es de 19 empresas con el Distintivo Municipal de “Empresa Igualitaria y Conciliadora”. En cada convocatoria ha habido un incremento de las solicitudes presentadas. Por tanto podemos concluir que el interés en temáticas de igualdad es creciente en el tejido empresarial malagueño.
La publicidad y el reconocimiento público de la obtención de este Distintivo se hará a través de los recursos municipales disponibles y de los medios de comunicación de la ciudad para que sirva de modelo de buenas prácticas e incluso obtener algún beneficio en los concursos públicos.
"Málaga Ciudad Corresponsable"
Programa puesto en marcha en el año 2021 por el Ministerio de Igualdad que tiene por objeto consolidar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres, al amparo de los derechos de:
-Conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (art. 44),
-Cuidado de las personas menor de edad recogido en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (art. 24), y
-Recomendaciones de la Estrategia Europea de Cuidados para cuidadores y receptores de cuidados de 7 de septiembre de 2022.
El Plan Corresponsables consolida su andadura, dando apoyo específico a las necesidades de conciliación de la familias mediante servicios de cuidado dirigido a niñas, niños y jóvenes. Aborda la problemática de los cuidados a través de otros ejes de actuación relacionados como la creación de empleo de calidad, aspirando a la dignificación y reconocimiento de la experiencia profesional de cuidados no formales y la sensibilización del conjunto de la sociedad, particularmente de los hombres, en materia de corresponsabilidad en tareas de cuidados.
Reconocer, estimular y visibilizar a empresas que se esfuerzan por combatir las desigualdades entre mujeres y hombres que aún persisten
Con él pretendemos potenciar y visibilizar a las empresas que ya están desarrollando políticas de Igualdad de género y que están demostrado una sensibilidad y un compromiso para seguir avanzando en las medidas de igualdad y conciliación que beneficien a todo el personal.
La consecución de este distintivo va a permitir que la ciudadanía malagueña en general y el sector empresarial en particular, conozca al colectivo de empresas que apuesta por medidas que nos permitan seguir avanzado en la erradicación de cualquier tipo de desigualdad o discriminación por razón de sexo, así como aquellas que potencian la conciliación de la vida profesional, personal y familiar a toda la plantilla de la empresa.
La publicidad y el reconocimiento público de la obtención de este Distintivo, se hará a través de los recursos municipales disponibles, así como de los medios de comunicación de la ciudad, para que sirva de modelo de buenas prácticas e incluso se pueda obtener algún beneficio a la hora de concursar en adjudicaciones públicas.
Por ello, enviamos toda la información de esta convocatoria para que pueda concurrir a la obtención de este distintivo, en el ánimo de saber que aportará un valor añadido, a nivel social a su empresa.
Las solicitudes podrán presentarse desde el día 12 de marzo al 25 de abril de 2022 (ambos inclusive), a través de la plataforma on line TRAMITA del Ayuntamiento de Málaga. Para utilizar este medio de presentación telemático, la entidad deberá disponer de un certificado electrónico reconocido (firma digital).
Trámite en Sede Electrónia para Distintivo "Empresa Malagueña Igualitaria y conciliadora"
El objeto de esta convocatoria es otorgar reconocimiento público a la labor desempeñada por empresas legalmente constituidas, de capital privado y que estén radicadas y ejerzan su actividad en término municipal de Málaga, que hayan destacado en la promoción de igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Contribuir al cambio de las sensibilidades de la ciudadanía malagueña, en la necesidad de avanzar hacia una sociedad más justa por la igualdad, mediante actuaciones de sensibilización y formación dirigidas al ámbito educativo, asociativo y empresarial.
En el ámbito educativo dirigidas al: Profesorado de Enseñanza Infantil, Primaria y de la ESO, AMPAS y Alumnado.
En el ámbito empresarial a: Empresas y Asociaciones empresariales.
En el ámbito asociativo a: Asociaciones que trabajan por la igualdad, Asociaciones vecinales, Asociaciones asistenciales, culturales, recreativas, etc.
CURSO 2017-2018 (esto es lo úiltimo que ha)
Talleres de sensibilización y formación en igualdad al alumnado de 5º de primaria y 2º y 4º de secundaria en los centros :
- CEIP Luis Braile
- CEIP Jébega
- CEIP Guadaljaire
- CEIP Hogarsol
- CPC Gibraljaire
- Conversatorio P.R.Picasso
- IES Isaac Albéniz
- IES Litoral
V Jornadas de Formación Vivir en Igualdad dirigidos al Profesorado de enseñanza de Primaria y Secundaria:
Se celebra los días 9 y 16 de Noviembre en el Salón de actos del Área de Derechos Sociales en c/ Concejal Muñoz Cerván, 3 Módulo 3 (antigua Tabacalera).
ABIERTO EL PLAZO DE PARTICIPACIÓN HASTA EL 9 DE DICIEMBRE
Convocatoria de concursos y premios “MÁLAGA CIUDAD IGUALITARIA 2024-2025”
XII Concurso sobre igualdad de género “CÚELATE POR LA IGUALDAD”
El Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Derechos Sociales, Igualdad,convoca el XII Concurso sobre Igualdad de Género: “CUÉLATE POR LA IGUALDAD, dirigido a Centros de Enseñanza Primaria y Secundaria de la ciudad.
La temática sobre la que versará las piezas presentadas a esta convocatoria será LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES: la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la igualdad de derechos, el papel de la mujer en la sociedad actual frente al que desempeñan los hombres, las distintas responsabilidades que asumen hombres y mujeres, conciliación laboral, familiar y personal, corresponsabilidad familiar, etc. No se admitirán obras con temática referida a otras desigualdades ni tampoco las referidas a violencia de género.
Se establecen dos categorías:
- Una categoría para Educación Primaria, que podrán expresar el tema en forma de CUENTO, dirigida al alumnado de 5º y 6º, y se premiará con un artículo lúdico-educativo y lote de libros coeducativos.
- Una categoría para Educación Secundaria, que podrán expresar el tema en forma de COMIC, y va dirigida al alumnado de 1º y 2º y se premiará con una Tablet y lote de libros coeducativos.
Las solicitudes se presentarán desde los centros escolares a través del profesor/a tutor del aula participante; previamente el alumnado deberá contar con la autorización del padre/madre o tutor legal, presentando cumplimentada y firmada la autorización o consentimiento de participación. Para la línea 1 (cuentos) las obras serán de elaboración unipersonal. Para la línea 2 (Comic), es posible presentar obras elaboradas por un máximo de 3 coautores/as.
Las solicitudes se pueden presentar en formato físico, cumpliendo los requisitos indicados en las bases de la convocatoria o bien en formato online a través de la plataforma TRAMITA del Ayuntamiento de Málaga. En este caso habrá de disponer de un certificado electrónico reconocido (firma digital), expedido por cualquiera de los prestadores de servicios de certificación cuyos certificados reconoce el Ayuntamiento de Málaga.
El plazo de presentación de solicitudes abarca desde el 8/10/24 al 9/12/24 (ambos inclusive)
Para cualquier duda o información complementaria que necesite, puede llamar al teléfono 951928925
El Excmo. Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Derechos Sociales, Igualdad ha convocado el “VIII CONCURSO DE INICIATIVAS POR LA IGUALDAD “CARMEN OLMEDO”.
ABIERTO EL PLAZO DE PARTICIPACIÓN HASTA EL 9 DE DICIEMBRE
Convocatoria de concursos y premios “MÁLAGA CIUDAD IGUALITARIA 2024-2025”
Su objetivo es reconocer la figura de Carmen Olmedo Checa, mujer pionera en desarrollar políticas de igualdad en nuestra ciudad y a nivel andaluz. Fue la primera directora del Instituto Andaluz de la Mujer y la impulsora del I Plan de Igualdad de Andalucía, impulsora y redactora de la actual Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Este concurso dispone de dos líneas de participación:
- LÍNEA 1: se convoca para presentar experiencias didácticas diseñadas por profesorado y/o profesionales de la educación en general, alumnado universitario de las distintas disciplina educativas, etc para mostrar al alumnado el conocimiento de figuras feministas importantes en la historia y/o la actualidad. Está dotado con 1000€ de premio.
- LÍNEA 2: destinada a premiar una campaña publicitaria para la erradicación de la violencia machista, para conmemorar el 25 de noviembre “Día Internacional contra la Violencia de Género”. Igualmente está dotada con 1000€ de premio.
Es posible la presentación de una candidatura elaborada por más de una persona (hasta 3), aunque en el formulario de solicitud figure solamente el nombre de una de ellas que se considerará la titular de la misma. Estas candidaturas se presentarán en formato físico siempre que los/as participantes sean personas físicas identificadas con su NIE.. Las obras e iniciativas se presentarán en el Área de Derechos Sociales, Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Málaga, o bien a través de cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si lo desea, también puede presentar su solicitud a través de la plataforma online del Ayuntamiento de Málaga TRAMITA.
La presentación de la documentación de forma electrónica será obligatoria para las personas jurídicas, identificadas con su CIF y las entidades sin personalidad jurídica, y se hará a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Málaga, para utilizar el medio telemático, la entidad deberá disponer de un certificado electrónico reconocido (firma digital de la entidad), expedido por cualquiera de los prestadores de servicios de certificación cuyos certificados reconoce el Ayuntamiento de Málaga. En este caso le facilitamos este link que le da acceso a la plataforma TRAMITA donde se gestiona la solicitud electrónica.
El plazo de presentación de solicitudes abarca desde el 8/10/24 al 09/12/24 (ambos inclusive)
La finalidad de la presente convocatoria es la de reconocer y visibilizar el trabajo de personas físicas, asociaciones, o entidades que por su trayectoria personal o labor profesional (política, cultural, científica, etc.) destaquen en la defensa de los valores feministas y de igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en la ciudad de Málaga.
Las candidaturas a los "Premios por la defensa de los valores feministas" podrán ser propuestas por cualquier persona o entidad, pública o privada, no pudiendo postularse así misma.
Los "Premios por la defensa de los valores feministas" se convocan en dos líneas:
LINEA 1: Para personas físicas que hayan destacado por sus acciones:
- Acciones profesionales y/o personales en la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Acciones que se reconozcan como baluarte de representación de la mujer en aquellos campos donde no está suficientemente representada.
LINEA2: Podrán concurrir entidades jurídicas distinguidas por sus acciones relevantes, trascendentes, y/o de amplia repercusión en la sociedad dentro de la temática de la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Falta información actualizada desde 2017
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Esta beca surge en el año 1996 abordando la problemática de la Feminización de la pobreza. Desde entonces y hasta la actualidad, con una periodicidad anual, han sido trece las becas convocadas realizándose estudios e investigaciones sobre los distintos problemas que afectan y preocupan a la mujer malagueña, entre ellos, la violencia de género en la escuela, la prostitución de la mujer en Málaga, la situación social de la mujer gitana, la situación de la mujer inmigrante, el impacto en la salud de la violencia de género en las mujeres de Málaga, las actitudes de la población malagueña ante la violencia de género, etc.
Puede tener acceso a los estudios de investigación realizados con las Becas "Málaga Mujer" en los siguientes Enlaces:
A pesar de los avances en materia de igualdad sigue siendo necesario visibilizar las diferentes situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres. Impulsar una sociedad igualitaria significa favorecer un proceso de cambio. Se trata de pasar de un modelo tradicional androcéntrico de nuestra cultura, a otro modelo más plural en el que también las mujeres, sus intereses y necesidades se conviertan en referentes de idéntico valor que los de los varones.
En este apartado reflejaremos las distintas fechas en las que se conmemoran las reivindicaciones de género, visibilizando así la desigualdad social entre hombres y mujeres.
- 6 Febrero Día contra la Mutilación Genital Femenina.
- 22 Febrero Día Internacional contra la Discriminación Salarial.
- 8 Marzo Día Internacional de las Mujeres.
- 24 Mayo Día Internacional de las Mujeres por la Paz.
- 28 Mayo Día Internacional Salud Mujeres.
- 21 Junio Día Internacional de la Educación no Sexista.
- 22 Julio Día Internacional del Trabajo Doméstico.
- 25 Julio Día de la Mujer Afrolatinoamericana y Afrocaribeña.
- 8 Septiembre Día Internacional de la Ciudadanía de las Mujeres.
- 23 Septiembre Día contra la explotación y tráfico de mujeres.
- 28 Septiembre Día Internacional por los Derechos Sexuales y Reproductivos.
- 15 Octubre Día Internacional Mujer Rural.
- 25 Noviembre Día internacional de la violencia contra las mujeres.